Wartaniaga.com, Paringin – Sebanyak delapan aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Balangan mengikuti tahap akhir seleksi ASN Berprestasi Tahun 2026. Kegiatan yang digelar Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Balangan ini berlangsung di Aula Hotel Ar Raudah Syariah, Kecamatan Paringin, Senin (19/10/26).
Pelaksanaan seleksi tersebut merupakan salah satu upaya Pemkab Balangan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur sekaligus memperkuat penerapan manajemen talenta. Langkah ini diharapkan dapat mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, berkualitas, dan berorientasi pada hasil kerja.
Pelaksana Tugas (Plt.) Asisten Administrasi Umum, Ernawati, mengatakan bahwa penilaian ASN berprestasi tidak hanya ditentukan oleh kemampuan peserta dalam menyampaikan gagasan atau menjawab pertanyaan saat wawancara. Lebih dari itu, prestasi seorang ASN juga harus tercermin melalui hasil kerja, tanggung jawab, serta konsistensi dalam melaksanakan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Menurutnya, setiap ASN mempunyai peran penting dalam menunjang keberhasilan pembangunan daerah. Oleh karena itu, peserta seleksi diharapkan dapat memperlihatkan kemampuan terbaik sekaligus menjadikan kegiatan tersebut sebagai dorongan untuk terus meningkatkan kinerja.
Ernawati juga berharap para peserta mampu menjadi inspirasi bagi rekan kerja di lingkungan pemerintahan, sehingga budaya kerja yang berkualitas dan semangat untuk meraih prestasi dapat terus tumbuh di Kabupaten Balangan.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Balangan, Sufriannor, menjelaskan bahwa program ASN Berprestasi tahun ini merupakan pelaksanaan keempat sejak pertama kali diselenggarakan di Kabupaten Balangan.
Program tersebut diharapkan menjadi sarana untuk mengenali ASN yang memiliki kinerja unggul serta potensi untuk dikembangkan dalam perjalanan kariernya. Ia juga berharap delapan peserta yang telah mencapai tahap akhir dapat mengikuti seluruh proses penilaian secara maksimal dan terus memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan daerah.
Sufriannor menambahkan, hasil seleksi dan sertifikat yang diperoleh peserta diharapkan dapat menjadi nilai tambah dalam penerapan manajemen talenta. Selain itu, hasil tersebut diharapkan turut mendukung pengembangan kompetensi dan karier ASN sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Kepala Bidang Mutasi, Promosi, dan Kinerja (MPK) BKPSDM Balangan, Ahmad Nawawi Abdurrauf, menerangkan bahwa tahapan akhir seleksi dilaksanakan melalui presentasi dan wawancara. Proses penilaian melibatkan tim independen yang berasal dari kalangan akademisi serta instansi pemerintah terkait.
Melalui tahapan tersebut, peserta diberikan kesempatan untuk memperlihatkan capaian kinerja, inovasi, serta gagasan yang berpotensi memberikan manfaat bagi organisasi maupun masyarakat.
Ahmad Nawawi berharap pelaksanaan seleksi ASN Berprestasi dapat menjadi bahan evaluasi sekaligus tolok ukur dalam penyelenggaraan program serupa pada masa mendatang. Dengan demikian, kegiatan ini tidak hanya menjadi ajang pemberian penghargaan, tetapi juga menjadi sarana untuk mendorong lahirnya ASN yang kreatif, inovatif, dan mampu menjadi teladan di lingkungan kerja.
Pemkab Balangan berharap program ASN Berprestasi dapat semakin memperkuat budaya kerja aparatur yang berintegritas, profesional, dan berorientasi pada hasil. Dengan meningkatnya kualitas sumber daya manusia aparatur, mutu pelayanan publik diharapkan turut meningkat serta mendukung terwujudnya Kabupaten Balangan yang semakin maju dan sejahtera.
Reporter : Siti Nurjanah
Editor : Hariyadi
