Wartaniaga.com, Jakarta – Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) kembali mencatatkan prestasi membanggakan dengan meraih penghargaan Best Workplace 2025 untuk kategori Large Enterprise, sekaligus memperoleh sertifikasi Great Place To Work 2025 dari Great Place To Work Institute.
Penghargaan ini menjadi bukti keseriusan Indosat dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, suportif, dan mendorong pertumbuhan pribadi serta profesional karyawan, Kamis (24/7).
Pengakuan ini diperoleh berdasarkan hasil survei Great Place to Work, di mana 95% karyawan menyatakan Indosat sebagai tempat kerja terbaik, jauh melampaui rata-rata global yang berada di angka 59%.
Budaya kerja yang menekankan kinerja tinggi, penghargaan atas kontribusi karyawan, serta komunikasi terbuka antara pimpinan dan pegawai menjadi fondasi utama yang diapresiasi dalam penilaian tersebut.
Director and Chief Human Resource Officer IOH, Irsyad Sahroni, menegaskan bahwa pencapaian ini merupakan refleksi dari sinergi seluruh karyawan.
“Penghargaan ini adalah wujud nyata kepercayaan dan dedikasi karyawan terhadap budaya kerja yang kami bangun. Kami terus menciptakan lingkungan kerja produktif dengan memanfaatkan teknologi, termasuk kecerdasan buatan (AI), untuk menyederhanakan proses bisnis dan memungkinkan karyawan lebih fokus pada pengembangan diri,” ujarnya.
Lebih dari sekadar lingkungan kerja fisik, Indosat juga menempatkan kesejahteraan holistik sebagai prioritas. Hal ini mencakup dimensi profesional, fisik, mental, sosial, dan spiritual.
Karyawan mendapat akses ke berbagai program pengembangan kelas dunia, pembelajaran mandiri berbasis digital, serta peluang pengembangan karir secara global di jaringan Ooredoo Group.
Menurut Irsyad, penghargaan ini menjadi penyemangat untuk terus membangun budaya kerja yang modern, manusiawi, dan selaras dengan nilai-nilai keberlanjutan.
“Kami yakin, karyawan yang bahagia dan sehat akan menjadi kunci utama dalam mendorong pencapaian visi besar Indosat untuk memberdayakan Indonesia,” tandas Irsyad.
Editor:Eddy Dharmawan



















