Wartaniaga.com, Banjarbaru – Manajemen Talenta ASN adalah proses sistematis dalam pemerintahan untuk mengidentifikasi, mengembangkan dan mempertahankan Aparatur Sipil Negara yang memiliki potensi dan kompetensi tinggi.
Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa ASN yang tepat menduduki jabatan strategis, dan pada akhirnya mendukung pencapaian tujuan pembangunan nasional dan kualitas layanan publik.
Untuk itu, Pemerintah Kota (Pemkot) Banjarbaru menggelar acara Sosialisasi Peningkatan Kapasitas dan Kompetensi ASN.
Bertempat di Aula Gawi Sabarataan Pemkot Banjarbaru, kegiatan ini adalah dalam rangka Pemenuhan Dokumen Kertas Kerja sebagai Pilot Project Manajemen Talenta ASN di Lingkungan Pemkot Banjarbaru Tahun 2025, Senin (16/6).
Pj Walikota Banjarbaru Subhan Nor Yaumil didampingi Kepala BKPSDM Gustafa Yandi berhadir serta membuka acara tersebut.
Dalam sambutannya Subhan mengatakan bahwa kegiatan ini merupakan bagian penting dalam mendukung transformasi birokrasi dan pengelolaan Sumber Daya Manusia Aparatur yang profesional, kompeten dan berintegritas.
Ia berharap melalui sosialisasi ini, seluruh peserta dapat menyimak dengan seksama materi yang disampaikan oleh nara sumber.
“Sehingga nantinya mampu mengimplementasikannya dalam tugas dan tanggung jawab di unit kerja masing-masing,” imbuhnya.
Kegiatan ini lanjut Subhan, tidak hanya untuk memberikan pemahaman mengenai mekanisme manajemen talenta, tetapi juga untuk membangun sinergi dan komitmen.
“Serta kesiapan kita dalam menerapkan sistem yang objektif, transparan dan berorientasi pada kerja. Apalagi , kota Banjarbaru menjadi salah satu pilot project penerapan manajemen talenta ASN,” tandasnya.
Editor: Eddy Dharmawan
