Wartaniaga.com,Kandangan-Pemerintah Kabupaten (Pemkab) HSS mengelar pendampingan penerapan manajemen talenta dalam sistem merit Aparatur Sipil Negara (ASN) di Aula Ramu, Rabu (5/8/2026).
Pendampingan dibuka Wakil Bupati (Wabup) Hulu Sungai Selatan (HSS), H. Suriani, dihadiri Tim Pakar Pendampingan dan Evaluasi Pembangunan Daerah HSS, Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setda HSS, Kepala BKPSDM HSS beserta jajaran, serta peserta dari perangkat daerah di lingkungan Pemkab HSS.
Wabup HSS mengatakan kegiatan untui memperkuat penerapan Sistem Merit, guna mewujudkan tata kelola manajemen ASN yang profesional, objektif, transparan, dan berbasis kinerja.
“Manajemen talenta menjadi salah satu strategi penting dalam menyiapkan sumber daya aparatur yang unggul dan mampu menjawab tantangan birokrasi yang semakin dinamis,” ujar Wabup.
Dijelaskan wabup, penerapan manajemen talenta, pengelolaan ASN dilakukan berdasarkan kompetensi, kualifikasi, potensi, prestasi, dan kinerja sehingga menghasilkan aparatur yang berintegritas, kompeten, serta siap mendukung tercapainya tujuan pembangunan daerah.
Wabup mengajak seluruh perangkat daerah untuk berperan aktif dalam mengoptimalkan penerapan Manajemen Talenta secara berkelanjutan, mulai dari pemetaan kompetensi, penilaian kinerja, pengembangan kapasitas, hingga pembinaan karier ASN secara objektif dan terukur.
“Kolaborasi seluruh perangkat daerah menjadi kunci keberhasilan implementasi Sistem Merit di lingkungan Pemkab HSS,” kata Wabup.
Reporter: Amutz
Editor: Hariyadi
